Cultura empresarial y el vExpert

Hoy más que nunca valoramos el ambiente laboral,

relación con jefes y compañeros, beneficios, libertades y más.

El dinero dejó de ser el factor determinante.

¿Te sientes cómodo con el ambiente laboral de tu trabajo?

Tu respuesta en parte puede depender de la cultura de la empresa, departamental o personal.

De allí la importancia de estar consciente de la cultural laboral de donde trabajas.

La identidad va más allá de lo escrito en la visión y misión, es la convicción de sus principios y la aplicación de los mismos.

Un caso emblemático y real de esto es la empresa Lush Fresh Handmade Cosmetics North America

La pandemia ha sacado a la luz la verdadera personalidad de las empresas en su trato con los empleados, ¿se han apegado a sus valores y principios?

Si solo trabajamos por dinero, sin importarnos la personalidad o identidad de la empresa, cuando empiecen a chocar las personalidades empresa-trabajador podríamos envolvernos en una relación laboral tóxica.

– Si nos quedamos, podrían empeorar las cosas o acostumbrarnos a que lo tóxico es «normal».

– Y si nos vamos y no validamos que la cultura de nuestro nuevo empleador sea compatible con la nuestra, podríamos entrar en un ciclo vicioso.

Para identificar si aceptamos trabajar en una cultura diferente a la nuestra, debemos estar claros y consciente de nuestra propia identidad, valores y creencias.

Según las generaciones, las preferencias sobre una cultura laboral que se centre en la salud mental y el bienestar varían:

– Baby boom (1946-1964) = 31%

– Generación X (1965-1980) = 41% (Yo estoy aquí)

– Millenials (1981-1995) = 51%

– Generación Z (1996-2015) = 66% (mis colaboradores)

La cultura #VMware y el #vExpert:

VMware se está esforzando por tener una cultura donde los trabajos tengan oportunidades y una carrera.

Desde programas de alto nivel como el VMware Foundation, con su lema: «Todos somos ciudadanos filántropos» hasta detalles como la firma de sus correo.

Incluso a quienes son y desean ser #vExperts los valora, ya que son un tipo de empleado voluntario.

Y no solo lo dicen, los beneficios y el reconocimiento son una muestra de que es parte de su cultura

Si te gustaría saber un poco más de la cultura VMware para que te contagies de la aventura de ser vExpert, me comentas y conversamos.

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