Este tipo de servicio me encanta por combinar lo profesional, lo humano, la nube, el online y más.
Del modelo XaaS: Todo como servicio, el TaaS es muy especial.
La razón: Entre tantos 0´s y 1´s tiene un componente humano.
Con la llegada de la computación en la nube, hay muchas clasificaciones en el modelo XaaS y seguramente te llevarás sorpresas.
Te doy un ejemplo a ver si la conocías, RaaS (Ransomware como servicio)
Es un modelo de negocio en el que actores maliciosos contratan los servicios de un Ransomware a través de un programa de afiliados y se encargan de llevar adelante los ataques.
Antes de entrar en el tema otras clasificaciones poco comunes, o por lo menos para mí:
AaaS (Analíticas como Servicio)
DaaS (Escritorio como Servicio)
FaaS (Funciones como Servicio)
TaaS (Testing as a Services),
pero no es este del que te escribo en esta oportunidad.
Me refiero a Talento como Servicio, esto me lo pasó un amigo y si eres un profesional que quieres ofrecer tu talento como un servicio, esto puede interesarte.
Estamos hablando del empleo 3.0, por eso debemos actualizarnos, adaptarnos y pensar en el futuro. Esta tendencia se está desarrollando a pasos agigantados por gracias a la tecnología y disponibilidad de conectividad que disponemos.
Hay dos realidades que promueven este tipo de servicios:
1. Las empresas grandes que tienen que despedir a personas en épocas de vacas flacas.
2. Las empresas pequeñas que crecen muy rápido también necesitan de estos servicios.
3. Y otra realidad, es la creciente dificultad de parte de las empresas a retener profesionales cualificados.
Concepto: Ofrecer servicios de talentos o equipos de talentos que están alojados y disponibles en Internet.
Estos servicios se pueden adquirir para proyectos o campañas específicas y al terminar, listo.
Beneficios: Flexibilidad y productividad, talento de expertos en sus determinadas áreas o joven, visión nueva y amplias, reducción de costos, se fomenta el trabajo por resultados entre otros.
Entrar en esta modalidad es interesante y digno de analizar, se puede hacer progresivamente o de golpe, pero hay que medir los riesgos y tomar decisiones.
Una manera de probar e inclusive dar los primeros pasos para los talentos de TI en VMware es el vExpert.
¿Por qué?
Por que es una perfecta manera de ingresar en el online, ser visible, promover la marca personal online, ganar la confianza de los demás, abrir oportunidades y más.
